从2月1日在东滩矿召开的2012年技术人员管理工作会上获悉，我公司被评为集团公司2011年度专业技术人员管理工作先进单位，杨辉光被评为集团公司2011年度专业技术人员管理工作先进个人。

集团公司副总经理张贤友在会上对2011年专业技术人员管理工作取得的成绩给予充分肯定，他指出，2011年，是集团公司国际化建设取得重大进展、改革改制和技术研发创新实现重大突破、主要经济技术指标和安全生产实现历史性新跨越的一年，也是专业技术人员管理工作服务大局、规范管理、求实创新并取得显著成绩的一年。集团公司各级组织和全体专业技术人员管理工作者，以创新工作方式方法为重点，以实施人才、科研、项目相结合为导向，以培用结合注重实效为原则，以提高管理和服务水平为目标，全面落实党的人事、人才工作政策，圆满完成专业技术人员管理工作各项目标任务，有力促进了集团公司高效跨越发展。

张贤友强调，2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，全体专业技术人员管理工作者，要突出抓好专业技术人员职称考评、创新团队建设、高层次人才推荐选拔、高校毕业生见习管理等重点工作，强化管理和服务，完善专业技术人才推荐、选拔、评审机制，要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺术，不断提高管理服务能力，不断提高工作质量和效果，为推动集团公司高效跨越发展做出新贡献。

集团公司副总经理赵增玉主持会议。

集团公司纪委书记、工会主席周寿成宣读了集团公司《关于表彰2011年专业技术人员管理工作先进单位和先进个人的决定》。

集团公司副总经济师吴新华传达了集团公司《关于2011年专业技术人员管理工作总结和2012年工作意见》。

参会人员还到东滩矿调度室现场参观了世界上最新的调度室模拟盘系统、多媒体光缆传输技术和微机监控中心。